Notre démarche

🟡 Atelier 1 – On pose les bases (½ journée)

• On découvre ensemble ce qu'est l’inbound recrutement et pourquoi ça change tout.

• Les bons réflexes : penser comme un candidat, clarifier ses messages Linkedin...

• Comment poster simplement (formats simples, premiers essais)

• Chacun repart avec ses premiers contenus prêts à tester.

⏳ 2 mois de pratique sur le terrain

• On teste la méthode dans la vraie vie : publications, annonces, communication RH.

• Vous appliquez directement dans vos recrutements.

• Et surtout, on reste dispo par WhatsApp en continu : vous envoyez vos brouillons, vos questions, vos doutes... on répond vite et on ajuste ensemble.

🟡 Atelier 2 – On ajuste et on ancre (½ journée)

• Retour d’expérience : ce qui a marché, ce qui bloque encore.

• Ajustement des messages et des contenus.

• Mise en place d’une routine simple pour garder le rythme.

• Des astuces pour embarquer progressivement vos collaborateurs comme ambassadeurs.

Les bénéfices

Des recruteurs, managers fiers et engagés.

Des candidats qui viennent à vous naturellement.

Une meilleure visibilité auprès des candidats et une baisse des coûts de recrutement.

Une image employeur qui fait la différence.

Une stratégie simple et moderne qui vous démarque de vos concurrents.

Collaborer avec l'Ékipage

Chaque entreprise est unique, et nous croyons qu'il n'existe pas de recette toute faite.

Nous construisons avec vous une démarche sur mesure qui valorise vos équipes, renforce votre attractivité et simplifie vos recrutements.

Notre objectif est de transformer votre Marque Employeur en véritable levier de performance et de fidélisation.